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放大字体  缩小字体 发布日期:2019年09月24日 00:56  浏览次数:900
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管100个人和管1000个人我觉得不一样,管100个人的时候我觉得靠梦想来管理就行了,但是管1000个人的时候,我觉得还是应该上升到管理会计、目标结果,所以我们现在正在做非常艰难的转型,从过去初放的管理方式,过渡到我们这种管理方式,把每个团队的职责定清楚,他的帐算清楚。我们在公司小的时候,只希望公司有一本明白的帐就行了,但是你管上千人团队的时候你可能每个部门都要有一本明明白白的帐,这是我们现在正在做的一些功课,当然这些问题永远存在,我们还是认为它是甜蜜的烦恼,需要我们创业者一步步地解决它,我们现在已经变得相对来说比较从容,我们觉得应该享受成长的烦恼。

 
 
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